劳动合同年限规定详解 - 最长期限、固定期限、无固定期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称‘劳合法’）第四十七条：用人单位与劳动者签订的劳动合同，期限可以约定为有固定期限和无固定期限两种，也可以约定为有固定期限和无固定期限的结合。

1、固定期限劳动合同：按照劳动合同法的规定，劳动合同的期限最长不能超过三年。

2、无固定期限劳动合同：无固定期限的劳动合同不限制劳动者的任期限，但双方可以在合同中约定，劳动者在满足特定条件时可以解除合同，或者用人单位可以在满足特定条件时解除合同。约定的条件可以是经济原因、身体健康原因、劳动者违反劳动纪律等。

总之，劳动合同的期限可以根据双方当时的实际情况灵活约定，但不能超过三年。