人力资源服务外包合同范本 - 详细内容与条款

人力资源服务外包合同

签订日期：2018年6月5日

甲方：中华人民共和国北京市某某科技有限公司

乙方：中华人民共和国北京市某某人力资源服务公司

鉴于：

1. 甲方是一家合法组成的有限责任公司，具有独立法律责任能力；2. 乙方是一家合法组成的有限责任公司，具有独立法律责任能力，且具有人力资源服务的资质，有能力为甲方提供相关服务；3. 甲方需要乙方提供专业的人力资源服务；4. 双方协商一致，就甲方需要乙方提供的服务及相关事宜达成以下协议：

第一条 合同主题

甲方委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就服务内容、服务期限、服务费用等事宜协商订立本合同。

第二条 服务内容

1. 乙方将为甲方提供社会招聘、职业指导、培训、招聘、薪酬设计等服务；2. 乙方将负责甲方的全部人力资源管理事务，包括但不限于聘用、离职、调动、考核、绩效考核、薪酬发放、社会化考核等；3. 乙方应按照甲方的要求提供服务，并及时反馈工作进展情况；4. 乙方需向甲方提供相应的人力资源咨询服务，协助甲方解决人力资源管理中的问题；5. 乙方需为甲方提供招聘、录用、培训、调职、薪资管理等服务；6. 乙方应按照甲方的要求提供人力资源管理服务，并及时反馈工作进展情况；

第三条 服务期限

本合同服务期限为2018年7月1日至2020年6月30日，若双方另有调整，需另行签订书面协议。

第四条 服务费用

1. 甲方应按照乙方提供服务的实际情况，按月支付乙方服务费用；2. 乙方提供服务的费用金额由双方另行协商确定，并按照双方约定的付款方式支付；

第五条 违约责任

1. 如果乙方未按照甲方要求提供服务，乙方应承担违约责任，并向甲方赔偿相应损失；2. 如果甲方未按照双方约定的付款方式支付乙方的服务费用，甲方应当承担违约责任，并向乙方赔偿相应损失。

第六条 争议解决

双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条 其他

1. 本合同自甲方、乙方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力；3. 本合同于2018年6月5日由甲方、乙方一致签订。

甲方（签字、盖章）： 乙方（签字、盖章）：