企业单方面解除劳动合同的法律规定

用人单位单方面解除劳动合同，必须严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定进行，即：

（一）解除劳动合同的，用人单位应当提前30日书面通知劳动者；

（二）用人单位没有提前30日书面通知劳动者的，应当支付劳动者与本人工资相当数额的赔偿金；

（三）用人单位没有提前30日书面通知劳动者，且不支付赔偿金的，劳动者有权要求用人单位支付本人工资三倍数额的赔偿金。