建筑公司合同管理制度

本制度旨在规范建筑公司合同管理，提高合同管理的效率和规范性，保障公司合法权益。

一、合同签订管理

1. 合同签订原则

• 合同必须符合国家法律法规和公司规定，不得违反法律法规和公司规定。
• 合同必须明确约定合同的标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等内容。
• 合同必须由双方当事人签字或盖章并经过公司相关部门审核确认后生效。

2. 合同的备案和管理

• 公司应当建立合同备案制度，对公司签订的所有合同进行备案管理。
• 合同备案应当包括合同文本、签订日期、签订地点、合同期限、对方单位名称、对方单位联系方式等内容。
• 合同文本应当归档存储，保证合同的安全性和完整性。
• 公司应当对合同的履行情况进行跟踪管理，确保合同的履行情况符合约定。

二、合同履行管理

1. 合同履行原则

• 合同的履行必须按照合同约定的内容进行。
• 合同履行过程中，应当及时进行沟通协商，解决合同履行过程中的问题。
• 如遇不可抗力或者其他意外情况导致合同无法履行的，应当及时通知对方当事人，并根据情况进行协商解决。

2. 合同履行监督和考核

• 公司应当对合同履行情况进行监督和考核，对履行良好的单位和个人进行表扬和奖励，对履行不良的单位和个人进行批评和处罚。
• 公司应当建立合同履行档案，记录合同履行情况，并作为绩效考核的重要依据之一。

三、合同争议解决管理

1. 合同争议解决原则

• 合同争议应当通过协商、调解等方式解决。
• 如无法通过协商、调解解决的，应当向有关仲裁机构或者人民法院提起诉讼或者仲裁。

2. 合同争议解决程序

• 合同争议应当先由当事人自行协商解决，如协商无果，可以请求公司相关部门进行调解。
• 如调解仍不能达成一致意见的，可以向有关仲裁机构或者人民法院提起诉讼或者仲裁。
• 公司应当积极配合有关仲裁机构或者人民法院进行调查和取证工作，确保争议能够公正、公平、及时地解决。

以上为建筑公司合同管理制度，公司全体员工必须遵守本制度的规定。如有违反，将依据公司相关规定进行处理。