解除劳动合同的常见情形及法律依据
(1) 劳动者因自身原因不再继续履行劳动合同；
(2) 劳动者被依法解除劳动合同；
(3) 因双方协商一致或用人单位依法解除劳动合同；
(4) 劳动合同到期或者届满；
(5) 劳动者因病或者非由于本人过错被解雇；
(6) 劳动者被依法撤销劳动合同；
(7) 劳动者丧失劳动能力；
(8) 劳动者依法终止劳动合同。
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