江苏省劳动合同条例2021：签订、内容及违约责任

一、总则

第一条为了保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。

第二条本条例适用于江苏省内的劳动者与企业、事业单位签订的劳动合同，未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

二、劳动合同签订

第三条劳动者与用人单位签订劳动合同，应当遵守劳动合同法的规定，并经双方协商一致后签订书面劳动合同。

第四条劳动者与用人单位签订劳动合同时，应当注意以下事项：

（一）用工形式；

（二）劳动合同期限；

（三）工作内容、工作地点、工作时间；

（四）劳动者的职务、职称；

（五）工资标准及支付方式；

（六）劳动者享受的社会保险待遇；

（七）违约责任；

（八）劳动者的休假、加班及补休制度；

（九）劳动安全及职业卫生；

（十）劳动者的培训、晋升机会；

（十一）劳动合同的解除和终止；

（十二）其他有关事项。

三、违约责任

第五条劳动者和用人单位履行劳动合同过程中，如果一方违反本条例的规定，应当承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第六条劳动者和用人单位未按照劳动合同的约定履行义务，构成违约，应当赔偿违约方给对方造成的损失。

第七条用人单位违反本条例的规定，不按照约定支付劳动者的工资，应当支付劳动者误工费、迟延费及滞纳金，具体标准由省人民政府规定。