推进社会保障均等化，实现灵活就业人员保障覆盖

为了实现社会保障服务的均等化，需要从多个方面进行推进，包括设立跨地区社会保障协调机构、推动社会保障信息化建设、将灵活就业形式纳入相应的保障制度等。

1. 设立跨地区社会保障协调机构

建立一个跨地区的协调机构，负责协调不同地区之间的社会保障政策和服务，确保各地区之间的公共服务均等化。该机构可以协调不同地区之间的社会保障标准、福利待遇和政策衔接等问题，促进各地区之间的信息共享和合作。

2. 推动社会保障信息化建设

通过推动社会保障信息化建设，可以实现不同地区、不同工种、不同就业类型之间的社会保障服务均等化。建立一个统一的社会保障信息平台，将各地区的社会保障信息进行整合和共享，方便个人和企业查询和办理社会保障事务，提高服务效率和便利性。

3. 将灵活就业形式纳入相应的保障制度

灵活就业形式（如自由职业、兼职、临时工等）的工作者通常面临社会保障权益的缺失或不完善。为了实现社会保障服务的均等化，可以将灵活就业形式纳入相应的保障制度，确保灵活就业者能够享受到与正式就业者相当的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

4. 加强社会保障政策的宣传和教育

加强对社会保障政策的宣传和教育，提高公众对社会保障制度的认知和了解，减少信息不对称和不公平现象。通过开展宣传活动、提供咨询服务和培训课程等方式，帮助个人和企业了解社会保障政策和权益，提高参与度和满意度。

5. 加强跨部门合作和政策协调

推进公共服务均等化需要各部门之间的合作和协调。政府可以加强不同部门之间的沟通和协作，形成统一的政策框架和行动计划，确保各部门的政策和措施相互配合，实现公共服务的均等化目标。

总之，推进公共服务均等化需要从多个方面进行推进，包括设立跨地区社会保障协调机构、推动社会保障信息化建设、将灵活就业形式纳入相应的保障制度等。这些举措将有助于实现不同地区、不同工种、不同就业类型之间的社会保障服务均等化，提高社会保障制度的公平性和效益。