管理会计信息化推动绩效管理变革：平衡积分卡的应用

随着管理会计信息化程度的提高，绩效管理的理念、方式、对象都发生了改变。信息化建设有助于企业实现战略目标和组织目标。随着战略导向绩效考核体系的出现，绩效管理信息化不断深入，各职能部门和业务机构也进行了管理变革，推动有效的绩效考核方式。

平衡积分卡通过图表和卡片来制定战略和实施战略的衡量指标和目标值，避免了盲目追求短期效益。信息化下的平衡积分卡还可以通过数据库比较，提高企业在整个信息社会的竞争力。