胜任力模型自评：业务成长、人际合作、成果落地、品质展现

我认为我在'业务成长'领域具备一定的胜任力。作为一个'主人翁精神'的践行者，我能够适应变革，拥有开放的心态，不断尝试新方法，从中学习成长。在'人际合作'方面，我善于交流、接受和传达信息，运用恰当的交往风格，与同事、客户建立良好的关系。在'团队合作'方面，我能够理解他人的感受和想法，尊重他人观点和现实处境，为他人着想，与团队成员协同合作，共同完成任务。

在'成果落地'方面，我能够制定行动流程，确保工作按照既定目标有效完成，同时能够准确检查和考虑所有相关因素，确保工作质量。在'品质展现'方面，我具备积极性和学习能力，愿意投身于工作，支持业务目标并推动业绩。同时，我具备灵活性，在工作任务或环境发生变化时能够保持稳定表现，有效调整，在新的工作框架、情况、要求下工作。

总的来说，我认为我的胜任力还有提升的空间，我会不断学习和成长，提高自己的能力，为公司的发展贡献力量。