高校老师劳务报酬：企业合法合规的合作方式

1. 提供咨询服务：企业可以邀请高校老师为其提供专业咨询服务，并支付相应的劳务报酬。

2. 提供培训服务：企业可以邀请高校老师为其员工提供培训，如技能培训、管理培训等，并支付相应的劳务报酬。

3. 参与科研项目：企业可以邀请高校老师参与其科研项目，并通过合同约定支付相应的劳务报酬。

4. 代表企业参加会议：企业可以邀请高校老师代表其参加会议或论坛，并支付相应的劳务报酬。

5. 编写教材或论文：企业可以邀请高校老师为其编写教材或论文，并支付相应的劳务报酬。

需要注意的是，企业与高校老师之间的劳务合作应当符合相关法律法规，且支付的劳务报酬应当合理。同时，企业应当与高校老师签订正规的劳务合同，并按时足额支付报酬。