该模型由 Davis 提出,采用了 Schultz 和 Slevin 的期望理论模型中的使用绩效认知因素作为感知有用性因素 (PU),并结合了 Bandura 的自我效能理论中的自我效能因素,提出了感知易用性因素 (PEOU),以替代原理论中不易观测到的信念和态度因子。这两个因素都是用户接受一项新技术的前提内容。


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