降低论文重复率：如何改写引用段落

该模型由Davis提出，采用了Schultz和Slevin的期望理论模型中的使用绩效认知因素作为感知有用性因素(PU)，并结合Bandura的自我效能理论中的自我效能因素，提出了感知易用性因素(PEOU)，以代替原理论中不易观测到的信念和态度因子。二者都是用户接受一项新技术的前提内容。

Davis在提出该模型时，借鉴了Schultz和Slevin的期望理论模型中有关绩效认知因素的思想，将其作为感知有用性因素(PU)。同时，Davis结合了Bandura的自我效能理论中的自我效能因素，提出了感知易用性因素(PEOU)，用以代替原理论中的信念和态度因子，以更好地适应用户接受新技术的需求。