智慧工地系统使用意愿研究：基于TAM模型的实证分析
当前，智慧工地正处于发展的最佳时期，对于我国建筑行业的转型和高质量发展具有重要的作用。本文从智慧工地系统使用者——工程管理人员的角度出发，采用技术接受模型作为理论框架，结合创新扩散理论和新制度主义理论，引入个人创新性和制度压力这两个变量，构建了基于TAM理论的工程管理人员智慧工地系统使用意愿的研究模型。该模型考虑了智慧工地的特点，以个人特质中的个人创新性和社会环境中的制度压力为自变量，以感知有用性、感知易用性和主观态度为中介变量，以使用意愿为因变量，提出了相应的假设，研究影响工程管理人员使用智慧工地系统的因素，揭示了影响机制，探讨了内在作用机理。实证分析的结果如下：
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