面对问题，你有哪些应对策略？

调整计划：当遇到问题时，需要检视原有的计划，寻找解决问题的方法。如果发现原有计划无法达成目的，需要重新制定计划。

改变方法：如果原有的方法无法解决问题，需要寻找新的方法或技术，或是改变原有方法的方式。

增加资源：如果问题是由於资源不足所引起，需要增加相應的资源，例如人力、财力、物力等。

联繫他人：如果问题需要专业知识才能解决，需要联繫相應的专业人士，例如律师、会计师、工程师等。

消除障碍：当问题是由於障碍所引起，需要采取措施消除障碍，例如清除工作场地、更换设备等。

改进沟通：当问题是由於沟通不良所引起，需要改进沟通。可以通過增加沟通频率、明确沟通内容、改进沟通方式等方法来改进沟通。

增加培訓：如果问题是由於员工技能不足所引起，需要增加相應的培訓，提高员工技能水平。

改进管理：如果问题是由於管理不当所引起，需要改进管理。可以通過提高管理水平、完善管理制度等方法来改进管理。