试用期业绩未达标，公司是否可以辞退员工？

2017年7月1日，孙某入职丁公司担任销售经理，双方签订了劳动合同，约定：'劳动合同期限3年，试用期4个月 (2017年7月1日至2017年10月31日)，孙某要完成销售业绩150万，否则，就是不符合录用条件。'

2017年10月30日，HR通知孙某，说孙某在试用期间的销售业绩只有127万，不符合录用条件，丁公司予以辞退。

丁公司可以辞退孙某？（请回答'是'或'否'）

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