学校教师聘任改革：聘请老教师还是青年教师？

(1) 我认为应该以高学历、思想活跃的青年教师为主。因为在当前新课程实施初期，需要有创新思维和活力的教师来推动教学改革。同时，年轻教师具有更多的学习能力和适应能力，能够快速适应新课程的要求。而且，现代教育注重个性化教育，需要更能够理解学生需求的年轻教师来担任教学工作。

(2) 从系统原理的思想出发，我建议赵校长在学校教师聘任改革中，要形成教师合理结构，注重教师的专业化和多元化。首先，应该注重教师的专业化，根据学科特点和教学需求，招聘具有专业知识和教学经验的老师，以提高教学质量。其次，应该注重教师的多元化，根据学校的特点和发展需求，招聘既有经验丰富又有创新思维的年轻教师，以推动教学改革和创新。同时，还应该注重教师的培养和发展，为教师提供更多的学习和发展机会，以提高教师的专业水平和教学能力。