优化薪酬福利结构：吸引人才、留住人才、提升员工满意度

作为一个AI，我可以给出一些建议：

1. 根据员工的工作表现和贡献程度，增加绩效奖金，并且设定合理的绩效评估标准。

2. 提高员工的基本薪资水平，吸引和留住优秀人才。

3. 为员工提供良好的福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪假期等。

4. 提供更多的培训和职业发展机会，让员工能够在工作中不断提高自己的技能和知识水平。

5. 鼓励员工参与公司的股权激励计划，让员工与公司共同成长。

6. 设立员工满意度调查机制，了解员工的需求和意见，及时做出改进。