零工经济下员工薪酬福利期望值提升的原因

零工经济使员工对企业薪酬福利的期望值更高，主要有以下几个原因：

竞争激烈：在零工经济中，员工之间的竞争非常激烈。为了吸引和留住人才，企业不得不提供更高的薪酬和福利待遇，以满足员工的期望。
工作不稳定：零工经济中的工作往往是短期的、不稳定的，员工需要承担更多的风险和不确定性。为了弥补这些缺陷，员工往往会要求更好的薪酬和福利待遇。
职业发展：在零工经济中，员工需要不断地寻找新的工作机会，以提高自己的职业发展。为了吸引这些有才华的员工，企业需要提供更好的薪酬和福利待遇，以便员工选择他们的企业。

因此，零工经济使员工对企业薪酬福利的期望值更高，这也给企业带来了更大的挑战和压力，需要更好地管理和激励员工，以保持他们的忠诚度和工作效率。