员工同意优化，HR不同意？如何处理？

如果员工同意被优化，但是HR不同意，首先需要了解HR的担忧和原因。可能是因为HR认为优化会对公司造成不利影响，或者HR认为优化不符合公司的价值观。

在这种情况下，建议与HR进行沟通，并尝试解决他们的担忧和疑虑。可以提供更多的数据和事实，说明优化的必要性和优势，并与HR一起探讨如何最大限度地减少对员工的负面影响。

如果HR仍然不同意，可以考虑与公司高层领导进行沟通，以便更好地理解公司的决策和目标，并寻求解决方案。但是，在任何情况下，都需要尊重公司的决策，并遵守公司的政策和程序。