工资调整制度特点：反映劳动差别
错误。工资调整制度主要特点是从员工能力、工作表现、工作量等方面来反映劳动差别，以达到公平、合理、激励员工的目的。劳动质量只是其中的一个方面。
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错误。工资调整制度主要特点是从员工能力、工作表现、工作量等方面来反映劳动差别，以达到公平、合理、激励员工的目的。劳动质量只是其中的一个方面。
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