企业员工薪酬管理文献综述：现状、趋势与对策

第一部分：企业员工薪酬管理文献综述

本文对近两年 (2017-2019) 关于企业员工薪酬管理的中文文献进行综述，主要关注薪酬管理现状、发展趋势、问题及对策等方面，并按照'作者（年份）相关内容'的样式进行阐述。

1. 杨智勇，卢丹丹 (2019) '企业员工薪酬管理现状及对策研究'。本文研究了当前企业员工薪酬管理的现状，分析了存在的问题和原因，并提出了相应的对策，包括完善薪酬管理制度、合理激励员工、加强员工培训等。

2. 王莉莉，张文斌 (2019) '浅谈企业员工薪酬管理的现状与发展趋势'。该文探讨了企业员工薪酬管理的现状和发展趋势，提出了应该注重综合薪酬管理、强化绩效考核、加强员工福利保障等方面的建议。

3. 刘建军，王慧 (2018) '基于目标管理的员工薪酬管理研究'。本文提出了基于目标管理的员工薪酬管理方法，探讨了如何设置目标、如何考核绩效、如何确定薪酬等问题，旨在提高员工绩效和企业效益。

4. 陈飞，李娜 (2018) '浅析企业员工薪酬管理中的问题及对策'。该文分析了企业员工薪酬管理中存在的问题，如薪酬不公、激励机制不完善等，并提出了相应的对策，如制定公平的薪酬制度、建立激励机制等。

5. 胡志勇，袁志强 (2017) '浅谈企业员工薪酬管理的重要性及对策'。本文论述了企业员工薪酬管理对企业发展的重要性，提出了应该根据企业实际情况制定薪酬政策、加强员工培训和激励等建议。

第二部分：参考文献

1. 杨智勇, 卢丹丹. (2019). 企业员工薪酬管理现状及对策研究. 价值工程, (22), 181-182.

2. 王莉莉, 张文斌. (2019). 浅谈企业员工薪酬管理的现状与发展趋势. 价值工程, (23), 164-165.

3. 刘建军, 王慧. (2018). 基于目标管理的员工薪酬管理研究. 科技资讯, (2), 40-41.

4. 陈飞, 李娜. (2018). 浅析企业员工薪酬管理中的问题及对策. 科技资讯, (1), 45-46.

5. 胡志勇, 袁志强. (2017). 浅谈企业员工薪酬管理的重要性及对策. 管理观察, (9), 58-59.