用人单位的雇佣安全义务：法律规定与风险评估

用人单位应当按照劳动合同的约定，在确保劳动者的生命、身体等安全的前提下，采取必要的注意措施，确保劳动者能够工作。用人单位在签订劳动合同时，应采取必要的预防措施，确保劳动者的生命、身体等安全。

⇒ （3）雇主应明确说明考虑安全的义务。

法律规定

• 民法 (侵权行为中的损害赔偿) '故意或过失侵犯他人的权利或受法律保护的利益的人，应对由此造成的损害负责。' '故意或过失侵犯他人的权利或受法律保护的利益的人，有责任对由此造成的损害进行赔偿。' 第709条。

• 刑法》。 (职业过失杀人罪，等等) 第211条 '因履行职责时的过失造成他人死亡或伤害的，应处以五年以下有期徒刑或三年以下有期徒刑。' '在就业过程中没有采取必要的谨慎措施，从而造成他人死亡或受伤的，应处以五年以下的有工作的监禁或不工作的监禁，或处以一百万日元以下的罚款。' 第2条。 上述规定同样适用于因重大过失而导致人员死亡或受伤的人。

化学物质造成的健康危害的风险评估依据和SDS的使用

1 风险、安全和保障的定义以及操作者的责任 2 健康风险评估（风险估计）的基础知识 3 使用SDS进行风险评估

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