关于认真做好主题教育检视整改工作的通知

各单位党委（总支）、各部室（中心）：

为认真贯彻落实总书记在主题教育工作会议的重要讲话精神，按照山东能源集团、泰安市委“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终”等相关部署要求，结合集团公司实际，现就扎实推进主题教育检视整改工作有关事项通知如下。

一、立足单位实际，找准突出问题。各单位党委（总支）、各部室（中心）和班子成员要对标对表新时代中国特色社会主义思想，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、推动绿色低碳高质量发展情况，立足本单位实际和个人岗位实际担当作为情况，精准查摆、系统梳理调研中发现的问题、年度重点工作中的问题、推动发展中的问题、职工群众反映强烈的问题等问题，结合巡视巡察、督察督导、检查考核、审计监督、来信来访以及民意调查等渠道发现掌握的问题，形成问题清单。各单位党委（总支）、各部室（中心）于 10 月 16 日前把首次问题清单报集团公司党委主题教育领导小组办公室；问题清单实行动态管理，在学习过程中，推动问题整改落实，此后每两周更新报送一次。其中，各部室（中心）查摆问题数量不少于5 条，问题清单要经集团公司分管领导审阅同意后报送。

二、着力解决问题，抓实分类整改。对列入清单的问题，区分轻重缓急，把握节奏力度，扎实有序推进整改。要逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，建立问题台账，逐一挂账销号。对主题教育期间能够整改到位的，采取有力措施推动问题尽快得到有效解决；对一时不能解决的，要明确整改的时间表、路线图、责任书，注重深挖根源、找准症结，盯住不放、持续整改、一抓到底，切实解决影响企业改革发展难题和基层的困难事、职工群众的烦心事。各单位党委（总支）、各部室（中心）要跟踪督导问题整改，每两周报送一次问题整改进展情况，确保整改工作取得扎扎实实的成效。

三、聚焦突出问题，开展专项整治。根据上级安排部署的专项整治任务，同时聚焦问题清单中职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，以及巡视巡察、专项审计中发现的普遍性问题，要确定专项整治任务，制定专项整治方案，明确责任人，进行深入审视分析，细化实化具体整治措施，实行台账式管理、项目化推进。专项整治方案及落实情况要通过文件、情况通报等方式进行公开，让职工群众清楚地知道查找了哪些问题、整改的过程、改到了什么程度、取得了什么成效，主动接受职工群众的监督和评判。要加强全周期管理，以严实的作风、坚决的态度，靶向施治、分类施策，形成有部署、有推进、有结果、有反馈、有评价、有制度的闭环工作体系，直至问题得到有效解决、实现销号。各单位党委（总支）、各部室（中心）于 10 月 16 日前，将专项整治方案报集团公司党委主题教育领导小组办公室。

四、深化标本兼治，注重建章立制。坚持'当下改'与'长久立'相结合，把问题整改贯穿主题教育始终，注重从体制机制上解决问题，边整改、边总结、边提高，在抓常抓细抓长上下功夫。各单位党委（总支）、各部室（中心）要建立巩固深化主题教育成果的长效机制，重点围绕研究企业发展战略和重大政策、落实经营考核、解决民生领域问题等方面健全制度机制，并强化贯彻执行。既要集中解决面上问题，又要透过现象看本质，推动普遍性、倾向性和共性问题解决，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，以推动企业高质量发展、提高职工幸福感、获得感的新成效检验主题教育成果。有关建章立制情况每月底报集团公司党委主题教育领导小组办公室备案。

五、压紧压实责任，确保整改实效。各单位党委（总支）、各部室（中心）要加强对整改整治工作的组织领导，落实落细主体责任，主要负责同志履行好第一责任人的责任，党委班子成员要履行好'一岗双责'，真正把本单位存在的突出问题解决好。各单位党委（总支）主题教育领导小组办公室要组成专门工作组，强化协调督导。集团公司党委主题教育领导小组办公室将对问题清单、专项整治方案审核把关，通过重点抽查、现场查看、随机走访和满意度调查等方式，深入了解解决整治情况，发现问题及时纠正，通报典型案例及专项整治阶段性成果，对整改整治做表面文章、搞数字整改甚至弄虚作假的，依规依据严肃处理、问责追责