企业员工职业健康管理的国外文献综述 (2018-2019)

第一部分：近两年企业员工职业健康管理的国外文献综述

1. Kouvonen, A., et al. (2018). 'Workplace social capital and mental health: a cross-sectional study among Finnish employees.' BMC Public Health 18(1): 1276.

该研究探讨了工作场所社会资本与员工心理健康之间的关系。研究结果表明，工作场所社会资本与员工心理健康存在显著的正相关关系。因此，企业应该注重建立良好的工作场所社会资本，以促进员工的职业健康管理。

2. Lavoie-Tremblay, M., et al. (2018). 'The impact of a participatory organizational intervention on job stress in nursing assistants: A randomized controlled trial.' International Journal of Nursing Studies 80: 68-75.

该研究评估了一项参与式组织干预对护理助理工作压力的影响。研究结果表明，参与式组织干预能够显著降低护理助理的工作压力。因此，企业可以通过参与式组织干预来改善员工的职业健康管理。

3. Li, Y., et al. (2019). 'The effects of job demands and resources on employee well-being: the moderating role of job control.' Psychology, Health & Medicine 24(3): 283-291.

该研究探讨了工作要求和资源对员工幸福感的影响，并考虑工作控制在其中的调节作用。研究结果表明，工作控制在工作要求和资源对员工幸福感的影响中发挥了重要的调节作用。因此，企业应该注重提高员工的工作控制水平，以促进员工的职业健康管理。

4. Wang, J., et al. (2019). 'The effect of workplace incivility on employee well-being: A systematic review and meta-analysis.' Work & Stress 33(3): 281-299.

该研究系统评价了工作场所不礼貌行为对员工幸福感的影响。研究结果表明，工作场所不礼貌行为对员工幸福感有显著的负面影响。因此，企业应该采取措施来减少工作场所不礼貌行为，以促进员工的职业健康管理。

5. Yang, T., et al. (2019). 'The effect of job insecurity on employee health: A meta-analysis of longitudinal studies.' Social Science & Medicine 230: 36-45.

该研究对长期研究中工作不安全感对员工健康的影响进行了元分析。研究结果表明，工作不安全感对员工健康有显著的负面影响。因此，企业应该采取措施来减少员工的工作不安全感，以促进员工的职业健康管理。

第二部分：参考文献

Kouvonen, A., et al. (2018). 'Workplace social capital and mental health: a cross-sectional study among Finnish employees.' BMC Public Health 18(1): 1276.
Lavoie-Tremblay, M., et al. (2018). 'The impact of a participatory organizational intervention on job stress in nursing assistants: A randomized controlled trial.' International Journal of Nursing Studies 80: 68-75.
Li, Y., et al. (2019). 'The effects of job demands and resources on employee well-being: the moderating role of job control.' Psychology, Health & Medicine 24(3): 283-291.
Wang, J., et al. (2019). 'The effect of workplace incivility on employee well-being: A systematic review and meta-analysis.' Work & Stress 33(3): 281-299.
Yang, T., et al. (2019). 'The effect of job insecurity on employee health: A meta-analysis of longitudinal studies.' Social Science & Medicine 230: 36-45.