一线管理人员风险感知与职业健康管理意愿：文献综述

一线管理人员风险感知与职业健康管理意愿：文献综述

一、研究背景

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临的风险越来越多，一线管理人员的职业健康管理意愿也越来越受到关注。一线管理人员是企业中最具有操作性和管理能力的人员，他们对风险的感知水平直接影响着他们的参与职业健康管理意愿。因此，研究一线管理人员对风险的感知水平对职业健康管理意愿的影响，具有重要的理论和实践意义。

二、文献综述

1. 风险感知与职业健康管理意愿的关系

研究表明，风险感知是影响职业健康管理意愿的重要因素之一。一些研究发现，一线管理人员对工作环境和工作内容中存在的风险认识不足，导致他们对职业健康管理的重视程度不高。而另一些研究则表明，一线管理人员对工作环境和工作内容中存在的风险有一定的认识，但是他们对职业健康管理的重视程度仍然不高。因此，提高一线管理人员对风险的感知水平，可以促进他们对职业健康管理的重视程度。

2. 职业健康管理意愿的影响因素

除了风险感知之外，还有一些其他因素也会影响一线管理人员的职业健康管理意愿。例如，个人的健康意识、工作压力、工作环境、工作内容等方面都会对职业健康管理意愿产生影响。其中，工作压力是影响职业健康管理意愿的主要因素之一。一些研究表明，一线管理人员的工作压力较大，导致他们缺乏参与职业健康管理的意愿。

3. 提高一线管理人员的职业健康管理意愿的措施

为了提高一线管理人员的职业健康管理意愿，需要采取一些措施。例如，加强职业健康知识的培训，提高一线管理人员对职业健康的认识和了解；改善工作环境，减轻一线管理人员的工作压力；建立健全的职业健康管理机制，为一线管理人员提供更好的职业健康保障。

三、结论

综上所述，一线管理人员对风险的感知水平影响着他们的参与职业健康管理意愿。提高一线管理人员对风险的感知水平，可以促进他们对职业健康管理的重视程度。同时，需要采取一些措施，如加强职业健康知识的培训、改善工作环境、建立健全的职业健康管理机制等，来提高一线管理人员的职业健康管理意愿。