辽宁商贸职业学院人力资源管理专业课程内容：课程设置与学习目标

辽宁商贸职业学院人力资源管理专业是一门非常实用的专业，它涉及到许多有关人力资源管理的知识和技能。那么，这个专业的课程都有哪些呢？

首先，这个专业的学生需要学习人力资源管理基础课程，包括人力资源管理概论、组织行为学、管理心理学等。这些课程主要是让学生了解人力资源管理的基本概念、原理和方法，为后续的学习打下基础。

其次，学生还需要学习劳动法律法规、劳动合同管理、薪酬管理等课程。这些课程主要是让学生了解相关法律法规和政策，以及如何管理员工的工资、福利等问题。

此外，学生还需要学习招聘与面试、培训与开发、绩效管理等课程。这些课程主要是让学生了解如何招聘、培训和管理员工，以及如何评估员工的绩效。

最后，学生还需要学习人力资源信息系统、人力资源战略等课程。这些课程主要是让学生了解如何使用信息技术来管理人力资源，以及如何制定和实施人力资源战略。

通过学习这些课程，学生将掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，为将来从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

人力资源管理专业学习目标

辽宁商贸职业学院人力资源管理专业致力于培养具有扎实理论基础、较强实践能力、适应社会发展需要的应用型人才。