单位拖欠工资怎么办？维权指南

如果您的单位拖欠了4个月的工资，您可以采取以下措施维权：

1. 与单位协商：首先可以向单位直接反映，要求其支付拖欠的工资。可以通过书面或电话等方式向单位提出申请，并保留好相关的证据。

2. 寻求劳动仲裁：如果单位不予配合，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁程序中，您需要提供相关的证据和资料，以及证明自己的权利的依据。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，您也可以通过法院来维权。在诉讼前，您需要收集好相关的证据和资料，并找到有关的律师协助您处理。

总之，如果单位拖欠工资，您应该及时采取相应的措施来维护自己的合法权益。同时，要尽可能准备好充足的证据和资料，以加强自己的维权力度。

我该准备些什么呢

如果您想要维权，需要准备以下证据和资料：

1. 劳动合同、银行卡流水等相关的工作证明，以证明您在单位工作的时间

2. 工资单、开具的收据、发票等原始凭证，证明您的工资情况

3. 与单位进行协商要求支付工资的书面申请及对方的回复函证据

4. 公司经济状况、财务报表等有关公司经营运营的证据资料

5. 其它相关证明文件和证据资料，如公司缴纳的社保、公积金证明等

在准备证据和资料时，需要注意以下问题：

1. 证明材料的真实性，确保证据和资料内容的真实可信

2. 证据材料的全面性，需要将所有可证明的证据材料全部收集到手

3. 证据材料的完整性，如果遗漏某项证据可能会影响维权的效果，需要尽可能地保证证据材料的完整性

提醒：出于保护隐私的考虑，在处理个人信息时需严格遵循相关的法律法规和保护措施。

但是单位没有签署劳动合同啊

如果单位没有签署劳动合同，您可以通过其他方式证明您在单位工作的时间和工资情况，例如：工资单、银行卡流水、税前工资与税后工资的差额等。如果您无法提供任何证明材料，可以通过口头证言和其他同事的证明来证明您的工作和工资情况。但是，建议您在今后的工作中一定要与单位签订劳动合同，以便更好地保护自己的权益。