下属管理不善怎么办？如何引导下属改变管理方式

作为领导，你需要采取以下措施来引导下属改变管理方式：

1. 与下属进行私人谈话，了解他们的问题和困惑，并尝试提供帮助和支持。

2. 给下属提供反馈，指出他们的不足之处，并提供改进的建议。

3. 给下属设置明确的目标和期望，并监督他们的进展。

4. 建立一个开放的沟通渠道，鼓励下属分享问题和想法，并与他们合作解决问题。

5. 如果下属仍然拒绝改变管理方式，你需要考虑采取更严厉的措施，例如警告或解雇。

总之，作为领导，你需要采取积极的措施来确保下属的管理方式得到改进。如果下属仍然拒绝改变，你需要考虑采取更严厉的措施来维护团队的效率和和谐。