如何将社区留守老人培育为骨干成员？社会工作服务中心这样做！

如何将社区留守老人培育为骨干成员？社会工作服务中心这样做！

随着社会老龄化的加剧，社区留守老人群体日益庞大。他们面临着生活孤独、精神空虚、社会参与度低等问题。如何将这部分老年人转化为积极参与社区建设的骨干力量，是社会工作服务中心面临的重要课题。本文将从多个角度探讨可行的策略和方法。

一、 了解需求，精准服务

• 通过问卷调查、入户访谈、组织座谈会等形式，深入了解留守老人的真实需求和兴趣爱好，建立个人信息档案，为后续服务提供精准依据。

二、 设计培训，提升技能

• 针对留守老人的需求和兴趣，开设丰富多彩的培训课程，如智能手机使用、健康养生、手工编织、书法绘画等，提升他们的生活技能和社会适应能力。

三、 组织活动，丰富生活

• 组织形式多样的文娱活动、节日庆典、志愿服务等，丰富留守老人的精神文化生活，增强他们的社会参与感和归属感。

四、 搭建平台，促进交流

• 建立社区老年人活动中心、兴趣小组、微信群等平台，为留守老人提供互相交流、学习、娱乐的机会，扩大他们的社交圈，避免孤独感。

五、 发展骨干，以老带新

• 重视和发掘留守老人中的积极分子，培养他们的领导能力和组织能力，让他们成为社区活动的组织者和带头人，带动更多老年人参与社区建设。

六、 志愿服务，实现价值

• 鼓励和引导留守老人参与社区志愿服务，如环境维护、邻里互助、照顾孤寡老人等，让他们在服务他人的过程中实现自我价值，提升社会认同感。

七、 资源链接，提供支持

• 积极链接政府、企业、社会组织等多方资源，为留守老人提供生活照料、医疗保健、心理咨询等方面的支持和帮助，解决他们的后顾之忧。

八、 营造氛围，构建和谐

• 在全社会倡导尊老、敬老、爱老的良好风尚，营造尊重、关心、帮助留守老人的社会氛围，让他们感受到社会的温暖和关爱。

九、 持续关注，久久为功

• 将留守老人工作纳入社区发展规划，持续关注他们的需求变化，不断改进和完善服务措施，确保工作取得实效。

将社区留守老人培育成骨干成员，是一项长期而复杂的系统工程，需要社会各界的共同努力。社会工作服务中心要发挥专业优势，整合资源，创新服务模式，为留守老人创造更加美好的生活，为构建和谐友爱的社区贡献力量。