企业发展调整期，Z公司如何探索管理方法并制定目标？
在企业发展调整期，Z公司需要探索适合自己的管理方法，并明确企业定位和目标，以便全面发展并获取更多盈利。传统的绩效管理体系已不能满足企业业态创新的发展需求，因此需要依据目标管理理论，通过制定目标来处理员工，达到企业目标。只有明确企业定位和目标，并紧紧围绕企业目标开展绩效管理的全流程，才能更好地推动企业发展。
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在企业发展调整期，Z公司需要探索适合自己的管理方法，并明确企业定位和目标，以便全面发展并获取更多盈利。传统的绩效管理体系已不能满足企业业态创新的发展需求，因此需要依据目标管理理论，通过制定目标来处理员工，达到企业目标。只有明确企业定位和目标，并紧紧围绕企业目标开展绩效管理的全流程，才能更好地推动企业发展。
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