组织的特征：目标导向和结构化活动

弗雷蒙特卡斯特和詹姆斯罗森韦克认为，组织指的是结构性和整体性的活动，因此组织是：

(A) 有目标的 (D) 有结构的活动的整体

以下是选择A和D的原因：

• A. 组织是有目标的： 组织的建立和运作都是为了实现特定的目标。这些目标可能是盈利、提供服务、推动社会进步等等。目标是组织活动的驱动力，也是衡量组织成败的关键指标。

• D. 组织是有结构的活动的整体： 组织内部的不同部门、职位、人员之间存在着明确的分工和协作关系，共同构成一个完整的体系。这种结构化的活动方式能够提高效率，确保组织目标的实现。

其他选项分析:

• B. 心理系统： 虽然组织内部存在着人际关系和心理因素的影响，但将组织仅仅视为心理系统是不全面的。
• C. 技术系统： 技术是组织运作的重要支撑，但并非组织的本质特征。组织的核心在于人与人之间的协作和共同目标的追求。