杭州星辰大海文化传媒公司主播薪酬管理问题研究

本文主要内容可以分为以下几个部分：

第一部分为绪论部分，该部分内容为介绍本文研究的背景与意义，明确研究内容与方法，做好研究的先期介绍工作。

第二部分为文献综述，梳理相关文献，阐述需求层次理论，双因素理论等理论；

第三部分为现状分析部分，从薪酬结构、薪酬水平、薪酬激励、薪酬成长、薪酬公平等维度开展相应的分析，分析其现状以及通过问卷调查的方式调查员工对于其相关薪酬管理举措的满意程度；

第四部分为杭州星辰大海文化传媒公司主播薪酬管理问题分析，包括调查问卷设计、问卷数据分析、公司薪酬管理存在的问题、公司薪酬管理问题成因分析；

第五部分为对策建议部分，针对存在的薪酬管理问题，给出相应的对策与建议。