教职工负面问题重点查摆对照材料对照聚焦团结协作方面重点查摆独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题：是什么比如

独断专行：指教职工在工作中过于独断，不听取他人意见，单方面做出决策和行动。这种行为会导致团队成员的不满和抵触，影响团队的协作和效率。

拉帮结派：指教职工在工作中倾向于与特定的人结成小团体，形成利益集团，对其他人采取排斥、孤立的态度。这种行为会导致团队内部的矛盾和冲突，破坏整体的团结和合作氛围。

明争暗斗：指教职工在工作中存在竞争意识过强，为了争夺资源、地位和权力而采取各种手段，包括明争暗斗、攻击他人等。这种行为会导致团队内部的紧张和敌对氛围，阻碍团队的协作和共同进步。

在查摆对照材料时，可以重点关注以下方面：

1. 工作记录和会议纪要：查看是否存在个别教职工在工作中过于独断，不听取他人意见的情况。
2. 工作反馈和评估：了解是否有教职工在工作中表现出拉帮结派的倾向，对其他人采取排斥、孤立的态度。
3. 绩效考核和晋升机制：观察是否有教职工因为竞争意识过强而采取明争暗斗的行为，对他人进行攻击和抹黑。
4. 同事关系和团队氛围：调查教职工之间的互动和交流，是否存在独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题，是否对团队的团结和协作产生负面影响。

通过查摆对照材料，可以深入了解教职工负面问题的具体表现和影响，为针对性的改进和解决提供依据。