在新经济时期智慧资本是比财务资本更稀缺的资源智慧资本是个人与团队能够为其组织带来竞争优势的一切知识和能力的总和。新经济的主要职能是知识和信息的生产与分配而不再是物质的生产与分配。问题：你认为应如何进行智慧资本的计量及信息呈报？

智慧资本的计量和信息呈报是一项复杂的任务，因为智慧资本往往是难以量化的。然而，以下是一些可能用于计量和呈报智慧资本的方法：

1.知识资产评估模型：开发一种模型来评估组织中的知识资产，包括员工的技能和知识、专利和知识产权等。这可以通过问卷调查、专家访谈和文献研究等方法来收集数据，并使用适当的指标和权重进行评估。

2.智慧资本指标：制定一套智慧资本指标体系，用于衡量和追踪组织的智慧资本。这些指标可以包括员工的培训和发展投资、知识共享和创新活动、知识产权的数量和质量等。

3.知识管理系统：建立一个知识管理系统，用于收集、组织和分享组织内部的知识和经验。这可以通过内部博客、在线论坛、专业社交网络等工具来实现，以便员工可以共享和访问有关智慧资本的信息。

4.智慧资本报告：定期编制智慧资本报告，向内部和外部利益相关者提供关于组织智慧资本的信息。这些报告可以包括智慧资本的价值评估、知识管理活动的概述、知识产权的情况等。

需要注意的是，智慧资本的计量和信息呈报是一个动态过程，需要不断更新和改进。因此，组织应该建立一个跟踪和评估智慧资本的机制，并不断优化其计量和信息呈报方法，以适应不断变化的环境和需求。