围绕下面写学术一点人力资本在创造性工作本身的过程中数量在增加在质量上提高。

人力资本是指个体通过教育、培训和工作经验等途径所获得的知识、技能和能力。在创造性工作的过程中，人力资本的数量和质量都起着重要的作用。

首先，人力资本的数量在创造性工作中逐渐增加。个体通过接受教育和培训，不断积累新的知识和技能，从而提高自身的素质和能力水平。随着时间的推移，个体所拥有的人力资本逐渐增加，这使得他们在创造性工作中具备了更丰富的资源和工具。

其次，人力资本的质量在创造性工作中得到提高。个体通过教育和培训的过程中，不仅仅是简单地增加知识和技能，更重要的是培养了创造性思维、问题解决能力和创新意识等高级能力。这些能力的提升使得个体在面对复杂的创造性任务时能够更加灵活和独立地进行思考和行动，从而提高了创造性工作的质量。

此外，人力资本的增加和提高也对创造性工作的效果产生了积极的影响。具有丰富人力资本的个体在创造性工作中更具竞争力，能够更好地应对挑战和解决问题。他们能够更快速地适应新的环境和变化，更具创新性地提出新的观点和解决方案。因此，人力资本的增加和提高对于创造性工作的成功至关重要。

综上所述，人力资本在创造性工作本身的过程中，不仅数量在增加，更重要的是在质量上得到提高。这为个体在创造性工作中提供了更多的资源和能力，使得他们能够更好地应对挑战，提出创新性的解决方案，从而推动创造性工作的发展。