发达城市产业智能化对人力资本总量的提升效应并不显著而欠发达地区如三线、四线、五线城市的产业智能化能够显著地促进人力资本总量提升。原因可能是

以下几个方面：

教育水平不同：发达城市的教育资源相对丰富，人们的受教育程度普遍较高，已经具备了较高的人力资本水平。而欠发达地区的教育资源相对匮乏，人们的受教育程度较低，产业智能化的推动可以为他们提供更多的学习和培训机会，从而提升人力资本总量。
就业机会不同：发达城市的经济发展较好，就业机会相对较多，人们有更多的选择和机会进行职业发展，因此对产业智能化的需求并不强烈。而欠发达地区的经济相对较弱，就业机会较少，人们对产业智能化的需求更为迫切，因此更愿意通过学习和培训提升自身的人力资本。
产业结构差异：发达城市的产业结构相对较为多元化，包括高科技产业、金融服务业等，这些产业本身就对人力资本有较高的要求。而欠发达地区的产业结构相对单一，主要以传统制造业为主，对人力资本的要求相对较低。因此，产业智能化对人力资本的提升效应在欠发达地区更为显著。

综上所述，发达城市产业智能化对人力资本总量的提升效应相对较低，而欠发达地区的产业智能化能够显著地促进人力资本总量的提升，主要是由于教育水平、就业机会和产业结构等方面的差异所致。