档案馆领导班子党风廉政建设和反腐败工作存在问题

1. 领导班子对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，缺乏明确的工作目标和任务。这导致工作推进缓慢，反腐败工作效果不明显。

2. 领导班子内部存在着权力过分集中、决策不透明等问题，容易滋生腐败现象。一些领导干部利用职权进行个人谋利，违规违纪行为频发。

3. 档案馆领导班子对干部选拔任用不够严格，容易出现招聘不合格人员或者提拔不称职的干部。这些干部可能存在不廉洁行为，对党风廉政建设和反腐败工作形成隐患。

4. 党风廉政教育和培训工作不够到位，缺乏有效的监督机制。一些干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识不深刻，缺乏防范意识。

5. 反腐败工作的惩治力度不够强，对违纪违法行为处罚不力。这种情况容易让一些腐败分子有机可乘，对党风廉政建设形成不利影响。

为解决上述问题，档案馆领导班子应该加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，明确工作目标和任务，加强干部选拔任用工作，加强党风廉政教育和培训，完善监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效推进。