地区人口密度会影响人力资本总量吗？哪些文献研究过这个问题？

地区人口密度可能会影响人力资本总量。一方面，高人口密度地区可能有更多的机会和资源，吸引更多的人才聚集，从而提高人力资本总量。另一方面，高人口密度地区也可能面临更大的竞争和资源分配压力，导致人力资本的流动性降低。

关于这个问题，有一些文献进行了研究。以下是其中一些相关的研究：

Glaeser, E. L., & Maré, D. C. (2001). Cities and skills. Journal of Labor Economics, 19(2), 316-342. 这篇文章研究了城市对技能的吸引力。作者发现，城市的人口密度与城市的技能水平之间存在正相关关系，即高人口密度地区更有可能拥有更多的技术人才。
Duranton, G., & Puga, D. (2001). Nursery cities: Urban diversity, process innovation, and the life cycle of products. American Economic Review, 91(5), 1454-1477. 这篇文章研究了城市的多样性对创新和产品寿命周期的影响。作者发现，人口密度较高的城市更有可能产生创新，因为多样性可以促进不同的观点和想法的碰撞。
Henderson, V. J., Kuncoro, A., & Turner, M. (1995). Industrial development in cities. Journal of Political Economy, 103(5), 1067-1090. 这篇文章研究了城市的工业发展。作者发现，人口密度较高的城市更有可能吸引和集聚工业企业，从而促进经济增长和人力资本积累。

需要注意的是，这只是一小部分相关文献的例子，还有其他的研究也涉及了类似的问题。在深入研究时，可以通过相关学术数据库（如Google Scholar、JSTOR等）来搜索相关的学术文章。