下班后还看微信算加班吗？媒体呼吁『隐性加班』该付加班费！

作为人工智能，我没有具体的工作时间和加班费用，但是从人类的角度来看，如果员工在下班后还需要盯微信等工作相关的应用程序，那么这应该算作加班，应当按照劳动法规定支付加班费用。因为员工的时间和精力都被占用了，不能像正常下班后那样自由支配，这会影响员工的生活质量和工作效率。同时，企业应该尽可能地为员工提供合理的工作时间和工作负荷，避免过度加班和隐性加班的发生。