掌控人际交往范围：如何避免与职场“敌人”打交道？

在职场中，我们难免会遇到与自己不同社交范围的人，有些人我们可能并不喜欢，但又无法避免与他们打交道。一位女性咨询者就曾表达过这样的困惑：‘我跟我的老板，不是同事、同学、朋友，而是完全不一样的两个社交范围，也不喜欢和他们谈论同一件事情，反而我喜欢和他们聊他们能接触、了解、甚至操作过的领域，这简直是一件太没有面子的事了！’

其实，这种现象反映了一种人际交往缺陷。你的人际范围越小，你越容易与他们发展成‘敌人’，或者说你越难和他们建立起深层次的交流，导致彼此之间的距离越来越远。为什么会出现这种情况呢？

因为你身边的人，只有真正的优秀者才能做到，真正的弱者，在这个社交范围内，其实是一片小小的沙漠。你越喜欢和他们建立什么关系，你和他们也就越可能产生仇恨和矛盾。

所以，在你的人际交往过程中，一定要控制好自己的人际范围，做好以下人际交往的三大防范：

一、掌控自己的人际范围

在职场中，我们应该掌控自己的人际范围，不要一味地扩充对方的人际范围，也不要变成老好人，要懂得拒绝。否则，我们容易失去自己的立场和尊严。同时，我们也需要保持友好，以便在需要的时候能够得到对方的支持。

二、以维护自己的利益为基础

在人际交往时，我们应该以维护自己的利益为基础。我们需要充分认识和了解对方的优秀和不那么优秀的一面，不去轻易地破坏别人的原则和底线，也不要让别人把我们当作老好人，让别人利用我们。只有在我们充分认识和了解对方的情况下，我们才能更好地利用对方，也才能得到对方的支持。

三、懂得拒绝别人

懂得拒绝别人是一个很好又很难的社交技巧，尤其对于那些自认为很优秀的人。在这样的人际关系中，我们需要懂得拒绝别人，让别人知道有些事情我们是不能做的。这样，我们才能维护好自己的利益，也才能在职场中立于不败之地。

总之，掌控自己的人际交往范围，避免与‘敌人’打交道是一个很重要的问题。我们需要控制好自己的人际范围，以维护自己的利益为基础，同时也要懂得拒绝别人。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，赢得更多的机会和支持。