医院显性组织文化：核心要素解析

以下是医院的显性组织文化：

1. 价值观：医院的价值观通常是以患者为中心，注重医疗质量、安全和效率。

2. 规范：医院有许多规范，如医疗流程、诊疗标准、职业道德规范等。

3. 符号：医院的符号包括标志、徽章、制服、医疗设备等，这些符号代表医院的身份和形象。

4. 语言：医院的语言包括医学术语、医疗流程中使用的语言、患者沟通中使用的语言等。

5. 传统：医院有许多传统，如医学教育、医院历史、医疗技术等。

6. 领导风格：医院的领导风格通常是以权威、专业和人性化为主要特点。

7. 组织结构：医院的组织结构包括医院管理层、医生团队、护理团队、行政部门等。