职场生存法则：如何避免嫉妒伤害他人？

在职场中，我们经常会遇到各种各样的人，有些人会成为我们的好朋友，而有些人则会尝试利用我们或者背后说我们的坏话。嫉妒是人类共有的情感，但是如果我们不加以控制，就会伤害到他人。在职场中，我们应该如何避免嫉妒伤害他人？

首先，我们应该学会做人的底线。心态是成长过程中非常重要的一部分，无论成功与否，我们都应该学会做人的底线。有些人喜欢看重面子，因为自己成绩出色，受到同事的羡慕。而有些人则比较看重名声和面子，不一定能在出众却一定要出众。当别人背后说自己坏话的时候，不管是真是假，也许就是自己被伤害的点。不要因为嫉妒而去伤害别人，也不要因为所谓的朋友，而去背后诋毁别人。在职场需要你的时候，你可以帮助别人，不需要你的时候，或者自己有了成绩时，你要主动的祝福别人。

其次，我们应该注意以下四种行为的人。第一种是自己是'赢家'的时候，在背后冷嘲热讽。这类人就像别人的一面镜子，人们看在眼里，但是并不放心上。在工作上，有了成绩后，就喜欢在背后冷嘲热讽其他人，而自己却在安逸与享受。每个人都有嫉妒心理，背后说别人的时候，其实心里已经嫉妒到了一定的程度了。不要在别人成功的时候，成绩和别人对比下，觉得她在嫉妒自己。要明白每个人都有自己的路，不要因为嫉妒去伤害别人。当自己是'赢家'的时候，不要让自己的行为影响到公司的利益。

第二种是在职场中想着个人利益。在职场中有些人明知道没有利益关系，却还是想着自己的利益。工作出色了，当时会得到别人的赞扬，但是当成绩出众的时候，自己却开始对自己不满，觉得自己配不上别人。或许这类人并不是自己不努力，只是自己不够强大，认为自己已经足够优秀。对于这类人只能说明自己的思考不够全面，想着更远的未来，很难在现在赢得更多的利益。

第三种是在背后说别人坏话。无论是工作还是学历，都是别人的一段历程，背后说自己的人，其实就像是嚼舌根的人。每个人都是一个鲜活的个体，你说出什么，其实都是别人的经历。如果你遇到嘴碎的人，其实就是想获取别人的关注，哪怕只是一个背景故事，都会成为自己攻击对象。这类人心理很容易产生妒忌心理，不排除别的暗箭难防。对于这类人不要和他们深交，因为他们会从别人的故事中获得精神快感。

最后一种是嫉妒别人的时候，也在背后说坏话。嫉妒是人类共有的情感，但是如果我们不加以控制，就会伤害到他人。当我们嫉妒别人的时候，应该学会控制自己的情绪，不要在背后说坏话。如果我们真的觉得别人做得不好，可以直接和他们沟通，而不是在背后说坏话。

在职场中，我们应该学会做人的底线，不要因为嫉妒而去伤害别人。同时，我们也应该注意以上四种行为的人，不要和他们深交，以免受到伤害。只有我们能够控制自己的情绪，才能够在职场中取得更好的成绩。