职场“小聪明”的危害与应对方法：如何避免被排挤？

'在职场上，那些看似“小聪明”的做法，实际上可能隐藏着巨大的风险。' 它们不仅会让我们失去别人的信任和尊重，甚至可能导致我们被领导和同事孤立和排挤。那么，如何应对职场中的“小聪明”和排挤现象呢？

首先，我们要认识到“小聪明”的潜在危害。这些做法看似聪明，实则往往会让我们失去他人的信任和尊重，甚至可能导致我们被领导和同事孤立和排挤。因此，我们要保持清醒的头脑，不要轻易相信别人的“小聪明”，更不能自己去尝试这些做法。

其次，我们要从自身出发，寻找问题的根源。如果我们因为工作效率低下而被人排挤，那么就要认真反思自己的工作方式，找出问题所在，并积极改进。如果是因为同事交往不到位，那就要主动与优秀的同事建立联系，多向他们学习，提高自己的交际能力。如果是自身价值没有得到发挥，那么就要通过不断学习和提升自己的能力，让自己在工作中有更多的成就感和话语权。

第三，我们要保持距离，减少交集。如果我们发现自己已经被排挤，那么就要适当地保持距离，减少与那些不友好的同事的交往。但是，我们也不能过于疏远，否则会影响到自己的职业发展和心情。因此，我们要在保持距离的同时，保持与其他同事的良好关系，让自己在团队中更加融洽。

最后，我们要积极提升自我，强大自己的心灵。在职场中，我们不仅需要具备专业技能，还需要具备良好的心理素质和人际关系能力。因此，我们要不断提升自己的综合素质，不断学习和成长，让自己在职场中更加强大和自信。

总之，在职场中，我们要保持清醒的头脑，不要轻易相信别人的‘小聪明’，更不能自己去尝试这些做法。同时，我们也要从自身出发，找出问题的根源，并积极改进自己。保持距离，减少交集，不过度疏远，也不过度亲近。最重要的是，我们要积极提升自我，强大自己的心灵，让自己在职场中更加成功和幸福。