职场机遇：如何突破规则，获取更多机会？

在职场生涯中，人们总是希望能够获取更多的机会，但是有时候却会感到不公平。其实，更多的时候是人们利用职场规则来获取机会的必然。职场上，做好本职工作虽然领导都会认为自己没有做好，但却无法用自己规则的途径来达到自己目的。总之，做好自己就是做好规则，至于这种规则是否公平，就看自己的能力、智慧和运气了。

职场上就像一个大染缸，能够走到最后的人寥寥无几。这时候领导提拔人，更多的是从个体考虑，对企业来说，不用开启战争模式，稳重扎实基础就行了。而有些人走了多弯路，或者无私奉献，或者把职场当成自己的战场，最终无法适应职场规则，被淘汰了。所以，职场上，做好自己就行了，领导提拔你也好，开战也罢，走好自己的路就行，毕竟每个人的价值不同，走的路也是迥然不同。

职场上也会遇到'坑'，可以说很多职场'坑'都是被利用，被利用来完成自己的目标。对于自己来讲在职场生涯中，很难不遇到一些'坑'。在职场上，遇到自己无法解决的问题，也只能求助于领导。这种时候，有些领导总是把问题先给自己，等自己解决了，然后再去关注别人。在职场上，领导提拔就是基于自己的价值，不是关注别人，而是被利用来解决自己的问题。对于自己来讲，在领导面前的话，自己都要掂量着说，不仅需要做到公平，更需要做主，做主和被利用，是有天壤之别的。

说起职场，很多人第一反应都是高工资，但是，很多人都忽略了最最核心的问题，工资并不永远是我们的工资，而只是我们的'能力'。所谓的能力不仅仅是工作上的能力，除了工作能力之外，还有一些是职场上的能力：不断的学习能力。如果你只专注在工作上，而不学习进取，那么在职场上，你能做的工作永远只局限于那么几件。就像是一个人永远只能在井底能看到远处的世界，这时的能力一定是局限的，因为你只能看到井口，而看不到其他的外界，就像一个人只能在井底，不能看到更远的地方。就像是现在很多人年轻人，在工作中，一直在工作，但是只能在工作的层面得到提升，而看不到职场上的成长和提升，或者更深入的学习，最终只能停留在原来的层面，不容易提高。

所以，我们就要想办法，让自己有更广阔的视野和格局。就像是一个领导，只会看到眼前一两个业绩，或是那一两个业绩上的提升，也许他就是其中的佼佼者，但却看不到更远的路。就像是高速公路上面，只能看到这一两段路的高速公路，却看不到更多的高速公路，更广阔的视野，所以，我们需要不仅在工作，还在不断的学习，让我们的工作经验更丰富，能力更强，在职场上会比别人做得更好。在职场中获取更多机会，需要不断的学习和提高自己的能力，同时要做好本职工作，遇到'坑'也要冷静处理，最终才能在职场中获得更多的机会和发展。