职场生存法则：如何让领导对你刮目相看？

'职场上不要让领导觉得你很能干，反而给领导一种很弱的感觉。'

这句话看似矛盾，但实际上却蕴藏着职场生存的智慧。领导为了树立自己权威，可能会不择手段，这时该如何做呢？

1、不要主动承担责任

很多人在职场上不知道如何才能表现自己，或者因为能力不够而被嫌弃，于是拼命承担责任，却给自己带来很大的压力。

承担责任是一个很复杂的问题，在职场上，别做这三件事：

• 不要让领导觉得你特别能干，否则反而会成为领导在乎的负担。
• 不要把领导所有的话当回事，工作没做出成绩之前，一切以保证领导的利益为主。
• 对于领导没有过问的事情不要多说，领导没和你汇报工作，不代表领导真的没听到，也未必就没看见。

2、不要为难别人，领导对你很是关注

在工作中，领导对你的态度，基本上就代表着你在公司中的人缘，不管你怎样，只要你没达到领导的目标，那么领导对你就不会好哪去，因为是给自己找麻烦。领导对你没有好脸色，不代表你很优秀，只是想通过处理事情给自己打一个响亮的耳光而已。

3、不要去做领导安排给你的事情

工作中，有些事情不是被安排给你去做，就没有你的事情，只要你能做得好，不会因为自己能力不足，而让所有人都不要开心。但是如果你没有作出成绩，那你也不会领导的脸色。

4、职场上能学到的东西毕竟有限，关键还是要看个人的工作能力，只有这样才能让自己在职场上走得更远。

除了工作知识和技术以外，人情世故更是一门必修课。职场上想要混得开，能处好同事之间的关系显得格外重要，但是你却并不知道，在职场上同事之间可以形成这两个圈子：

• 第一个圈子叫'同事帮派'。 内容：这个圈子主要是由一些同事组成的，他们之间有着紧密的联系和互相帮助的关系。这个圈子的存在，可以让你在职场上获得更多的资源和支持，但是也要注意不要陷入其中，否则会让其他同事对你产生敌意。
• 第二个圈子叫'领导势力圈'。 这个圈子主要是由一些领导组成的，他们之间有着紧密的联系和互相支持的关系。如果你想在职场上获得更多的机会和发展，那么就需要加入这个圈子。但是也要注意，不要成为这个圈子中的'小弟'，否则会让其他同事对你产生反感。

在职场上，你需要学会如何与同事相处，如何与领导沟通，如何处理工作中的矛盾和问题。只有这样，才能在职场上取得更好的成绩和发展。同时，还要注意不要让领导觉得你很能干，反而给领导一种很弱的感觉。要做到不让领导觉得你特别能干，不要把领导所有的话当回事，对于领导没有过问的事情不要多说。只有这样，才能获得领导的赏识和认可，走得更远。