职场进阶：如何避免你的才华被消耗？

'上一秒，你和朋友小宇还在聊天，说着刚刚一个同事很‘有才’的事。 同事小李是个十分机灵的人，他对于自己的成绩很是自豪，也很在意自己在领导的心目中的形象。 他在小李的身上看出了一些与其他人不同的地方，有时甚至还能‘说出人之间的真知灼见’。 这就让小李格外自信。 可是在一次谈话中，小李却失控了，向对方抱怨他的成绩，并且大肆夸耀。 小李还说他是‘关系户’，说自己之所以这么牛一定是借了‘关系’给自己。 小李自信爆棚，自以为展现了‘才女’的身份，但是就像他之前说的：只要他们觉得你是‘才女’，都不把你当回事。 你可以一辈子是‘才女’，但是只要有人不把你当回事，你也会一辈子做不成事。 如今，他又被换掉了。 说起自己的心酸，我的小心脏怦怦直跳，同事还是同事，为什么就做不成事了？'

其实职场就是这样很现实，你有才华，也可以用来‘借助’别人的力量，但是一旦你用不对方法，不懂得‘利用’别人，结果一定是自己辛辛苦苦积攒的能量在别人手中迅速消耗掉。

职场规则：‘让你多做事的领导，一定不是什么好领导’

1. 做事的规则：做事是‘把事情做好’而不是‘让领导去做什么’ 很多人是个‘没心没肺’的人，什么事情都是自己在做，领导就是干干副职，‘我要是领导，我就让小李做’，领导都不是‘傻子’，也知道谁是‘牛鬼蛇神’，‘小李’到底是不是一个好的领导，一定要用事实去证明，只有这样才能打消小李的疑虑。

2. 自己永远都是对的 既然‘把事情做好’不是自己的目标，那就让别人去做吧，这样的规则并不是为了领导好或者自己好，这是一个为自己好的道具，用来安慰自己：‘我这么努力的做事，领导肯定会记得我的功劳，为领导分忧解难。’从而能够获得更多的成就感。

3. ‘自己必须把事情做好’ 就像职场一个潜规则一样，有些事情做做，有些事情不做，是一件很正常的事情。无论有多大的价值，在领导那里永远不是必须且优先的。 不做的事情一定不是好事，无论职位如何，这样的做事态度都是不可能持久的，无论是领导的心情还是自己内心的诉求都会带来阻碍。

如何在职场中避免自己的才华被‘消耗’？

在职场中，有很多人都是有才华的，但是有些人的才华却被消耗掉了，最终导致自己无法取得成功。那么，如何避免自己的才华被消耗掉呢？以下是几个建议：

1. 做事要有规矩

在职场中，做事是非常重要的，但是做事也要有规矩。我们不能只是为了让领导满意而去做事，而是要把事情做好。只有把事情做好了，才能够得到领导的认可和赞赏。因此，我们在做事的时候，一定要有规矩，不能只是为了让领导高兴而去做事。

2. 不要总是认为自己是对的

在职场中，有些人总是认为自己是对的，这是非常危险的。我们要知道，领导也是人，他们也有自己的思考方式和判断标准。因此，我们不能总是认为自己是对的，要学会听取别人的意见和建议。

3. 自己必须把事情做好

在职场中，我们必须把事情做好。无论有多大的价值，在领导那里永远不是必须且优先的。因此，我们要把自己的工作做好，这样才能够得到领导的认可和赞赏。

4. 不要过于自信

在职场中，有些人过于自信，这是非常危险的。我们要知道，职场是一个竞争激烈的地方，我们不能过于自信，否则很容易被淘汰。因此，我们要保持谦虚的态度，不要过于自信。

5. 学会借力

在职场中，学会借力是非常重要的。我们不能只靠自己的力量去做事，而是要学会借助别人的力量。因此，我们要学会与同事合作，共同完成任务，这样才能够取得更好的成绩。

总之，在职场中，我们要学会保护自己的才华，避免被消耗掉。只有这样，才能够在职场中取得成功。