地位不高的老师被歧视？如何处理？

如果这个老师只是因为地位不高而被其他老师歧视，那么应该尽快采取措施解决这个问题，以确保公平和尊重。可以尝试以下几种方式：

1. 呼吁团队意识：组织一次团队会议，讨论如何共同创造一个平等和尊重的工作环境，强调每个人都应该被尊重和平等对待，无论他们的地位如何。

2. 提供支持：如果这个老师感到被孤立或排斥，那么可以提供支持和帮助，例如帮助他们与其他老师建立联系，或者提供一些职业发展的建议。

3. 鼓励沟通：鼓励这个老师与其他老师沟通，让他们知道自己的想法和感受。同时，也可以鼓励其他老师去了解这个老师的想法和需求，以便更好地支持他们。

4. 采取行动：如果这个老师的问题无法得到解决，那么可以考虑采取行动，例如向上级报告，或者寻求其他资源和支持来解决这个问题。