提升中层管理者胜任力：建立模型，优化培训，助力公司战略实现

我们将建立胜任力模型，以提升中层管理者的核心胜任力，支持公司战略的实现。通过对公司战略需求、企业文化需求以及绩优中层管理者关键行为的分析和确定，我们将梳理中层管理者的胜任力，并开发相应的培训课件。通过对中层管理人员培训项目的评估和分析，我们可以改善培训质量，从而优化中层管理人员培训体系，最终实现中层管理人员的胜任能力提升，更好地为企业发挥承上启下的作用。