中层管理人员能力不足的后果：组织效率低下、目标无法实现

中层管理人员能力不足会对组织产生以下不良后果：

1. 组织目标无法实现：中层管理人员是组织目标实现的关键人物，如果他们能力不足，就难以有效地协调各部门的工作，导致组织目标无法实现。

2. 组织效率低下：中层管理人员是组织内部协调的重要桥梁，如果他们能力不足，就会导致组织内部沟通不畅，决策缓慢，效率低下。

3. 员工士气低落：中层管理人员是员工的领导者，如果他们不能有效地引导员工，就会导致员工士气低落，工作积极性不高。

4. 组织形象受损：中层管理人员是组织的代表，如果他们的能力不足，就会导致组织形象受损，影响组织的声誉和形象。

5. 组织发展受阻：中层管理人员是组织发展的关键人物，如果他们能力不足，就会导致组织发展受阻，无法跟上市场的步伐，甚至被市场淘汰。