A公司中层管理人员培训体系优化研究

本文研究了国内外的胜任力模型理论和培训理论，选取A公司的中层管理人员为研究对象，发现该公司中层管理人员的培训管理机制存在问题。通过文献研究、问卷调查和归纳总结等方法，结合企业战略文化，对中层管理人员的培训体系进行了优化。

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